孙柏豪，中国台湾籍，毕业于英国伯明翰大学，现任欣贺股份董事长、总经理，厦门市湖里区政协委员，厦门市台商投资企业协会副会长。

2018年加入欣贺股份有限公司。

2018-2022年为欣贺股份有限公司董事、历任董事长特助、大数据管理部总监、人力资源管理部总监。

现任欣贺股份董事长、总经理。

孙柏豪先生进入欣贺股份公司以来从大数据和人力资源两个方面进行优化升级

依托生产及物流配送中心搭建智能化的供应链体系，通过自动化和智能化来完成效率和成本的管理目标；针对公司的库存特性，采用全渠道库存管理模式，上线了伯俊云仓功能，对终端门店的货品进行智能的调转配，通过一体化库存来实现线上线下的“一盘货”管理，提升了采购、生产、仓储物流、销售等跨部门合作的协同性和工作效率，对公司全链条的业务进行及时的预警监控与趋势分析，深入数字化市场需求挖掘分析，形成科学有效的智能化决策机制。

建立智能化的生产及物流配送中心，通过应用大量机器人解决方案、智能化整合ERP系统、全渠道库存管理模式，不断投入及升级智能化、自动化设备，并结合工厂工业网络部署、MES（生产信息化管理系统）、物联网等系统，实现生产过程中多个环节的实时监控，持续打造柔性供应链，建立快速反应机制，实现柔性生产，建设供应链控制塔，搭建供应链协同平台，降低能源与人力成本。

推动公司与腾讯合作智慧新零售项目，探索以工具、数据、链接为核心的行业数字化转型路径。公司依托腾讯生态体系赋能建设，持续投入于运营策略、产品规划、组织构建、用户增长、数据化信息化管理平台的建设，正酝酿CDP（客户数据平台）+MA（营销自动化系统）平台构建，建成后有望实现用户精准洞察及高效运营转化。

以利润提升、业绩达成、降低库存为三大核心目标，大力改革人事绩效考核体系，目前公司人事绩效改革持续推进，员工绩效考核覆盖率已达98%以上。

推行年度效益奖金方案，实施完成员工股权激励计划，力争在高目标的牵引下实现公司与员工的共赢，激发员工积极性，提升团队凝聚力。

启动了“百人森林线下培训计划”，为未来发展储备经理、总监等中层管理者，除开展新员工培训、管培生培训、督导、设计、供应链等常态化培训项目外，同时，公司加强线上学习平台欣贺学苑活力运营，已有管理、供应链、零售方面超千门课程。

欣贺股份获1家机构调研：欣贺股份深耕中高端女装领域30余年，专注于国内中高端女装的设计、生产和销售，发展至今已拥有完整的产业链条和显著的品牌优势（附调研问答）

欣贺股份：3月4日接受机构调研，东方财富证券参与

欣贺股份：关于与腾讯合作智慧新零售方面，目前展开的一期合作已接近尾声

欣贺股份：东北证券、中银国际证券等4家机构于9月7日调研我司

2018年湖里区台湾专业人才

2019年湖里区优秀人才

2019年度湖里区优秀人才、青年、妇女，青年妇女工作先进集体和先进个人拟表彰对象公示

联系方式

地址：福建省厦门市湖里区湖里大厦95号鸿展大厦
客服电话：4000978000
公司传真：0592-3237778/3237779
公司总机：0592-3238888

加盟咨询

加盟热线：4000978000
加盟邮箱：jorya@xinhee.cn
加盟意向表 :

一、服装陈列师

任职资格：

1、本科学历，美术或设计类相关专业（如美术、装饰艺术设计、装潢设计、平面设计、视觉传达、环境艺术、雕塑设计等专业）；

2、具备良好的美术功底，熟练操作各类设计软件；

3、具备较强的审美意识及创新意识，有服装陈列及橱窗设计经验者优先。

4、能适应经常性出差。

二、平面设计师

任职资格：

1、本科学历，美术相关专业；

2、具较高的审美观；

3、熟练使用PHOTOSHOP、ILLUSTRATOR、FREEHAND、CORELDRAW等相关软件， 能独立完成各类画册、海报、VI、POP等；

4、熟悉印刷、喷绘工艺；

5、熟练操作苹果电脑者优先。

三、服装设计助理

任职资格：

1、服装设计或美术相关专业；

2、美术功底扎实，擅长手绘及色彩搭配；

3、有一定的服装面、辅料知识，

4、具备良好的沟通、学习能力，能较好把握流行趋势，富有创意思维。

四、皮革/五金配饰设计助理

任职资格：

1、皮革五金设计或服装设计类相关专业；

2、具有敏锐的时尚触觉，有一定的手绘功底；

3、有国内外著名时尚鞋包、饰品类设计开发或助理工作经验优先。

五、商品培训师

任职资格：

1、 大专及以上学历；

2、 形象端庄大方，口才敏捷，有撰写培训教材能力；

3、 有商品陈列培训师1年以上经验；

4、 熟练使用日常办公软件（Word、Excel、PPT等） 岗位职责：

5、 季度产品研讨会、订货会相关会议主持，及产品培训工作；

6、 终端导购员培训手册的编制，以及产品FAB编写、培训；

7、 可接受频繁出差

六、试衣模特

任职资格：

1、女性，形象气质佳，肤质好；

2、身材匀称，身高168cm-172cm之间，肩宽38-39.5cm，胸围83-85cm，腰围 63-65cm，臀围90-92cm，腿围49-51；

3、对服装有浓厚的兴趣。

七：服装搭配师

1、大专以上学历，艺术设计或美术等相关专业；

2、形象气质佳。对不同款式、颜色的服装搭配有独到的见解，具有对多种服装 风格进行搭配的表现力；

3、思维活跃，动手能力强，有较强的审美及色彩把控能力；

4、具扎实的文字功底；善于沟通与交际，有较好的语言与文字表达能力；

5、有较强的应变能力，工作态度认真，良好的团队合作精神。

八：区域经理

1、大专以上学历，市场营销相关专业；

2、二年以上工作经验，一年以上管理经验，有女装品牌服装销售营运管理者经 验者优先；

3、有足够抗压能力，服从上级领导的按排。

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